Abteilungsleiter Digitale Prozesse (m/w/d)
Im Auftrag unseres Kunden, ein führender und innovativer Hersteller von hochmodernen optischen Systemen für Schlüsselprozesse in der Halbleiterindustrie, suchen wir einen Abteilungsleiter Digitale Prozesse (m/w/d). Die Abteilung Digitale Entwicklung arbeitet an der Entwicklung verschiedenster Softwarelösungen für Produktions- und Messgeräte, um einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung zu leisten und die digitale Transformation voranzutreiben.
RESPONSIBILITIES
• Verantwortung für die Entwicklung, Anforderungen und den Betrieb von Softwarelösungen im Bereich Digitaler Prozesse, um den Wettbewerbsvorteil in der Entwicklung und Herstellung vonHighend-Optiken kontinuierlich zu stärken • (Weiter-) Entwickelung der Abteilung zu kompetenten, zuverlässigen und kundenorientierten Softwareentwicklungspartnern für die Fachabteilungen der Digitalen Prozesse • Leiten des Entwicklungsteams und deren Scrum Master hinsichtlich agiler Theorien, Regeln, Werten und Praktiken, Unterstützung der Selbstorganisation sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit • Begleitung - als Leader/Agile Coach - der organisatorischen und methodischen Entwicklung von crossfunktionalen Teams • Etablierung eines professionellen Application Lifecycle Managements, mit hoher Zuverlässigkeit und Effizienz
REQUIREMENTS
• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums, vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer äquivalenten Ausbildung mit entsprechendem Erfahrungshintergrund • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung im Bereich professionelle agile Software- oder Automatisierungsentwicklung, idealerweise in den Bereichen Messtechnik oder Sondermaschinenbau • Leidenschaftliche Umsetzung herausragender technischer Lösungen in komplexen Umgebungen, mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung und Selbstorganisation • Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Projektpartnern
BENEFITS
• Globaler Technologieführer in den Bereichen Optik und Optoelektronik mit einer langen Tradition von Forschung und Entwicklung auf Spitzenniveau • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit dem gemeinsamen Bekenntnis, jeden Tag die Grenzen der Technik ein kleines bisschen zu erweitern • Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung wird großgeschrieben und gefördert, z.B. im Rahmen strategischer Initiativen • Faire Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen