Referent (m/w/d) der Business Unit Leitung

Im Auftrag unseres Kunden, dem Weltmarktführer im Bereich optischem Halbleiterzubehörs sowie einem großen Player im Bereich High Tech und Forschung, suchen wir für den Standort Ulmer Umland eine(n) Referent (m/w/d) Business Unit Manager.

RESPONSIBILITIES

• Unterstützung der Bereichsleitung – innerhalb einer Stabstellenfunktion - durch lösungsorientierte und effiziente Aufbereitung bzw. Umsetzung komplexer fachlicher Themen und Projekte • Beratung der Segmente des Bereiches über die Themen Definition/Optimierung/Erreichung von Zielvereinbarungen • Vorbereitung von Management Meetings mit dem Head of Operations • Leitung und Planung von strategischen (Fokus-) Projekten unter Beteiligung der Mitarbeiter des Bereiches, Coachen der Abteilungsleiter Operations bei diesen Projekten sowie Reflektieren der Ergebnisse nach Abschluss, gemeinsam mit allen Beteiligten • Entwicklung und Initiierung proaktiven Erfahrungsaustausches zwischen den Bereichen Operations und den bestehenden Schnittstellen

REQUIREMENTS

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswissenschaftliches Studium • Mind. 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in (Optimierungs-)Projekten entlang der Wertschöpfungskette • Langjährige Expertise in den Themen Qualitäts- und Projektmanagement sowie in der Beratung komplexer Lean Projekte • Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung umfangreicher methodischer Konzepte zu Prozessverbesserungen, idealerweise in der Produktion • Zuverlässige, vorausschauende und motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Ansatz • Souveräne Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten • Deutsch und Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich fließend

BENEFITS

• Globaler Technologieführer in den Bereichen Optik und Optoelektronik mit einer langen Tradition von Forschung und Entwicklung auf Spitzenniveau • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit dem gemeinsamen Bekenntnis jeden Tag die Grenzen der Technik ein kleines bisschen zu erweitern • Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung wird großgeschrieben und gefördert, z.B. im Rahmen strategischer Initiativen • Faire Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen • Homeoffice und virtuelle Zusammenarbeit ist als Teil der regulären Arbeit vorgesehen und wird gefördert