(Senior) Manager (m/w/d)
Für unser Schwesterunternehmen T60 Consulting suchen wir motivierte Kandidatinnen und Kandidaten für die Position als (Senior) Manager (m/w/d).
RESPONSIBILITIES
• Beratung internationaler und nationaler Kunden aus verschiedenen Branchen können, mit einem Schwerpunkt auf FMCG, Retail, Health Care und Private Equity zu strategischen Fragestellungen mit Fokus auf Finance & Management • Fachliche und kommerzielle Projektverantwortung bewältigen und als Kunden-Ansprechpartner mit besonderem Augenmerk auf Umsatz fungieren können • Mit Fokus auf Marge, Kontinuität und Servicequalität sowie selbstverständlich Kundenzufriedenheit arbeiten • Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen • Beratungsprojekten identifizieren und Angebote erstellen können • Kundenpräsentationen auf C-Level mit Leichtigkeit durchführen • Bereits ein Team geführt und fachlich weiterentwickelt haben • Erfahrung in der inhaltlichen Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes, insbesondere im Bereich Finance & Management haben • Vor Marketingaktivitäten nicht zurückschrecken • Einen Partner Case aufbauen können
REQUIREMENTS
• Berufserfahrung im Beratungs- oder Dienstleitungsumfeld, oder aber auch in einer Linienorganisation • Erste Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Leitung von Beratungsprojekten • Begeisterung für die komplexen Fragestellungen unserer Kunden, Engagement und Freude an der Gestaltung eines wachsenden Unternehmens • Ausgezeichnete organisatorische sowie analytische Fähigkeiten, Führungspotential und soziales Engagement • Starke und offene Kundenorientierung, Proaktivität und Verantwortungsgefühl • Verkörperung unserer Firmenkultur von Respekt, Selbstvertrauen und Kooperation • Hervorragender Hochschulabschluss • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. • Erfahrung und Freude an der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld
BENEFITS
• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen, mittelständischen Unternehmen • Eine interessante berufliche Perspektive und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten • Einen zeitgemäßen, modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten • Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
