(Senior) Product Owner (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, dem Weltmarktführer im Bereich optischer Technologie für die Halbleiterfertigung sowie einem großen Player im Bereich High Tech und Forschung, suchen wir für den Standort im erweiterten Ulmer Umland einen Senior Product Owner (m/w/d).

RESPONSIBILITIES

• Technische Leitung eines agilen Produktteams bei der Entwicklung hochanspruchsvoller Softwarelösungen für die Fertigung von High-Tech optischen Systemen • Produktkonzeption und Weiterentwicklung der Produktfamilie (Software und Hardware) • Teamübergreifende Koordination der Hardware – und Softwareentwicklung innerhalb der Produktfamilie • Organisation und Durchführung der fachlichen und technischen Abstimmungen mit den Stakeholdern • Verantwortung für Themen wie Produktionsoptimierung und Aufwandeinsparungen bei den Entwicklungsprozessen (Bspw. Identifizierung von inhaltlichen Überschneidungen und zeitlichen Abhängigkeiten etc.) • Förderung einer engen Kundenzusammenarbeit, um Bedürfnisse und Schwachstellen der Produkte zu identifizieren • Durchführung der Produktstrategie unter den Vorgaben der digitalen Gesamtstrategie durch Markanalysen, Wettbewerberstudien usw. • Überprüfungsfunktion bzgl. Themen wie Qualitätskontrolle und Kundenzufriedenheit

REQUIREMENTS

• Studienabschluss (idealerweise Master) in Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Koordination von agilen Entwicklungsteams (vorzugsweise in SAFe oder Less) • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einer skalierten Umgebung (gerne mit Zertifizierung) • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Geschäftsmodellen sowie in Entwicklungsmodellen und Anforderungsmanagement • Gute Kenntnisse in Azure, TSF und DevOps • Hohe Eigeninitiativ, Flexibilität und Belastbarkeit • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift

BENEFITS

• Weltmarktführer im Bereich optischer Technologie für die Halbleiterfertigung mit einer langen Tradition von Forschung und Entwicklung auf Spitzenniveau • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit dem gemeinsamen Bekenntnis, jeden Tag die Grenzen der Technik ein kleines bisschen zu erweitern • Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung wird großgeschrieben und gefördert, z.B. im Rahmen strategischer Initiativen • Faire Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen • Homeoffice und virtuelle Zusammenarbeit ist als Teil der regulären Arbeit vorgesehen und wird gefördert