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Position

(Senior) Consultant IT-Innovation (m/w/d)

Österreich Professional

Für unser Schwesterunternehmen T60 Consulting suchen wir motivierte Kandidatinnen und Kandidaten für die Position als (Senior) Consultant IT-Innovation (m/w/d).

RESPONSIBILITIES

• Kundenberatung und Unterstützung des Teams in anspruchsvollen und komplexen Beratungsprojekten • Initiale Analyse, Erarbeitung von Lösungsoptionen, deren Bewertung gegeneinander und anschließende konkrete Lösungskonzeption • Identifikation aktueller Problemfelder und Evalurierung relevanter Innovationen im Kontext des öffentlichen Sektors • Intensive Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Kunden zur Umsetzung und Implementierung erarbeiteter Konzepte • Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Neukundenakquise • Persönliche Weiterentwicklung durch begleitendes Mentoring • Aktive Mitgestaltung der unternehmerischen Zukunft und marktbezogener Aktivitäten

REQUIREMENTS

• Guter bis sehr guter Hochschulabschluss – bevorzugt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion bei einem IT-Dienstleister oder in einer IT-Organisation • Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von IT-Innovationsprojekten • Kenntnisse in der Anwendung von Innovationsstrategien • Bereits vorhandene IT-Zertifizierungen (Prince2, PMP, IPMA bzw. vergleichbar) sind von Vorteil • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise • Hohes Qualitätsbewusstsein • Ausgezeichnete Moderations- und Präsentationsskills • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen, mittelständischen Unternehmen • Eine interessante berufliche Perspektive und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten • Einen zeitgemäßen, modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten • Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege