Back Career Center
Position

(Senior) Consultant - Digitale Transformation (m/w/d)

deutschlandweit Professional

Für unser Schwesterunternehmen T60 Consulting suchen wir motivierte Kandidatinnen und Kandidaten für die Position als (Senior) Consultant - Digitale Transformation (m/w/d).

RESPONSIBILITIES

• Sie beraten unsere Kunden und unterstützen als Teil unseres Teams in anspruchsvollen und komplexen Beratungsprojekten • Die initiale Analyse, die Erarbeitung von Lösungsoptionen, deren Bewertung gegeneinander und die anschließende konkrete Lösungskonzeption sind Teil Ihres täglichen Aufgabenbereiches • In intensiver Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Kunden setzen Sie die erarbeiteten Konzepte auch um und begleiten oftmals auch die eigentliche Implementierung • Sie entwickeln die bestehenden Kundenbeziehungen weiter, bauen neue Kontakte auf und unterstützen die weitere Akquise • Sie entwickeln sich stetig weiter, was wir durch ein begleitendes Mentoring aktiv unterstützen • Als Teil unseres Teams arbeiten Sie aktiv mit an der Gestaltung unserer unternehmerischen Zukunft und unserer marktbezogenen Aktivitäten

REQUIREMENTS

• Guter bis sehr guter Hochschulabschluss – bevorzugt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion bei einem IT-Dienstleister oder in einer IT-Organisation • Fachkenntnisse in Bereichen der Digitalen Transformation • Bereits vorhandene IT-Zertifizierungen (Prince2, PMP, IPMA bzw. vergleichbar) sind von Vorteil • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise • Hohes Qualitätsbewusstsein • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen, mittelständischen Unternehmen • Eine interessante berufliche Perspektive und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten • Einen zeitgemäßen, modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten • Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege