Product Owner (m/w/d)
Im Auftrag unseres Kunden, dem Weltmarktführer im Bereich optischer Technologie für die Halbleiterfertigung sowie einem großen Player im Bereich High Tech und Forschung, suchen wir für den Standort im erweiterten Ulmer Umland einen Product Owner (m/w/d).
RESPONSIBILITIES
• Mitgestaltung anspruchsvoller Softwarelösungen für die Fertigung optischer High-Tech Systeme • Verantwortung für die Softwareentwicklung für hochkomplexe Messanlagen sowie über die Analyse und Auswertung von Messdaten als Betriebsmittel der internen Produktion • Definition von messbaren Vorgaben für die Anforderungsbestimmung - zusammen mit dem Scrum Team • Durchführung/Leitung der domainübergreifenden Anforderungsaufnahme (Produktion und Entwicklung) inkl. der entsprechenden Dokumentationen und Priorisierung im Produkt Backlog • Einführung des Softwareprodukts in die Produktion sowie die Verantwortung für den entsprechende Betrieb bis zur Fertigungsübergabe • Teamübergreifende Abstimmung der Architekturvorgaben mit den Scrum Teams anderer Bereiche
REQUIREMENTS
• Einen erfolgreich abgeschlossenen Informatik-, Physik- oder Mathematikhochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung • Kenntnisse in der Datenmengenauswertung und Erfahrung mit der Nutzung von großen Datenbanksystemen wie MSSQL oder Oracle • Erfahrung in der Anforderungsanalyse für Softwareprodukte sowie (mindestens) grundsätzliche Kenntnisse in der Softwareentwicklung • Erfahrung mit agilen Teams, idealerweise in der Rolle des Product Owners • Teamorientierte Arbeitsweise und Eigenmotivation • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift
BENEFITS
• Weltmarktführer im Bereich optischer Technologie für die Halbleiterfertigung mit einer langen Tradition von Forschung und Entwicklung auf Spitzenniveau • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit dem gemeinsamen Bekenntnis, jeden Tag die Grenzen der Technik ein kleines bisschen zu erweitern • Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung wird großgeschrieben und gefördert, z.B. im Rahmen strategischer Initiativen • Faire Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen • Homeoffice und virtuelle Zusammenarbeit ist als Teil der regulären Arbeit vorgesehen und wird gefördert
