Leitender Lösungsarchitekt (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, dem Weltmarktführer im Bereich optischen Halbleiterzubehörs sowie einem großen Player im Bereich High Tech und Forschung, suchen wir für den Standort im erweiterten Ulmer Umland einen Leitenden Lösungsarchitekten (m/w/d).

RESPONSIBILITIES

• Die umfassende konzeptionelle Verantwortung über die Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit Fokus auf Enterprise Asset Management (EAM), Internet of Things, Künstliche Intelligenz/Maschine Learning, Cloud oder Robotics • Domänenübergreifende fachliche Führung von IT-Architekten und weiteren Mitarbeitern • Strategieplanung hinsichtlich der Zielarchitektur in Abstimmung mit den angegebenen Rahmenbedingungen • Sie unterstützen die auch fachbereichsübergreifend Architekturthemen in laufenden Projekten • Aktive Steuerung und Mentoring der Solution Designer

REQUIREMENTS

• Fundierte fachliche Erfahrung mit langjährigem Fokus auf die Schwerpunkte EAM, Cloud, KI/ML, IoT oder Robotics • Nachweisbare jahrelange Erfahrungen in der Beratung komplexer Projekte im Robotik/KI/EAM- und Cloud-nahen Umfeld und haben einen Hintergrund als Software-oder Enterprise Architekt • Fachwissen in Unified Modeling Language (UML) und der Nutzung von Enterprise Architekt (Sparx),; eine iSQI- Zertifizierung o.a. ist wünschenswert • Sie bringen sowohl Business- als auch IT-Systemkompetenz mit und zeichnen sich durch soziale Führungskompetenzen (auf fachlicher Ebene) aus • Sie überzeugen aufgrund Ihrer Kommunikationsfähigkeit und souveränen Moderationskenntnisse, und sind eine flexible und zuverlässige Persönlichkeit • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

• Globaler Technologieführer in den Bereichen Optik und Optoelektronik mit einer langen Tradition von Forschung und Entwicklung auf Spitzenniveau • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit dem gemeinsamen Bekenntnis, jeden Tag die Grenzen der Technik ein kleines bisschen zu erweitern • Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung wird großgeschrieben und gefördert, z.B. im Rahmen strategischer Initiativen • Faire Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen • Homeoffice und virtuelle Zusammenarbeit ist als Teil der regulären Arbeit vorgesehen und wird gefördert