Gruppenleiter Elektrokonstruktion (m/w/d)
Im Auftrag unseres Kunden, dem Weltmarktführer in der Halbleitertechnologie sowie einem bedeutenden Hightech- und Forschungsunternehmen mit Sitz in der Region Ulm, suchen wir einen Gruppenleiter Elektrokonstruktion (m/w/d), um das Automatisierungsteam zu verstärken und die Zukunft unseres Kunden mitzugestalten.
RESPONSIBILITIES
• Leitung des Teams von Elektroingenieuren bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung elektrischer Systeme für automatisierte Prozesse • Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau der Gruppe • Vorantreiben und Ausbauen der Entwicklung elektrischer Automatisierungsprojekte mit Fokus auf Standardisierung • Enger Austausch und Koordination mit den relevanten Stakeholdern zur termingerechten Sicherstellung der Integration technischer Lösungen • Auswahl und Spezifizierung von elektrischen Komponenten und Geräten, die für Automatisierungsprojekte benötigt werden als auch Verwaltung von Projektzeitplänen, Budgets und Ressourcen, sowie Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Sicherheitsstandards und -vorschriften • Verantwortung über die nachhaltige Produktion der Lösungen für Maschinen und Messgeräte
REQUIREMENTS
• Studium in der Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion für Automatisierungssysteme • Kenntnisse über elektrische Komponenten und (Steuerungs-)Systeme • Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten mit starken Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten • Kenntnisse über agilen Methoden im Projektmanagement von absolutem Vorteil • Hohe Eigenmotivation und Initiative sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
BENEFITS
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit dem gemeinsamen Bekenntnis, jeden Tag die Grenzen der Technik ein kleines bisschen zu erweitern • Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung • Faire Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen • Homeoffice und virtuelle Zusammenarbeit ist als Teil der regulären Arbeit vorgesehen und wird gefördert